Seyhan Belediyesi yönetimi, işçi ve emekçi kardeşlerimizin Toplu İş Sözleşmesi ile güvence altına alınan temel haklarını dava konusu ederek ihlal etmektedir. İşçi hakları, maaşları, emeğin değeri ve çocuklarının rızkıdır. Ancak Seyhan Belediyesi yönetiminin bu hakları mahkemeye taşıması hem hukuka hem de toplumsal değerlere aykırı bir tutumdur.
Seyhan Belediyesi yönetimi, işçilerle ilgili başlattığı hukuki süreçle tarihe “işçisini mahkemeye veren yönetim” olarak geçmiştir. Bu anlayış, kriz ve kaos ortamı yaratmaya meyilli olup, çözüm odaklı değil, tartışma ve ayrıştırma yaratan bir yaklaşımın sonucudur. Türkiye Cumhuriyeti Kanunları, işçinin hakkını korumakta ve hiçbir şekilde bu hakların ihlal edilmesine izin vermemektedir.
ÇAĞRIMIZ:
Çöp ve temizlik sorunlarının ötesinde, işçi haklarına yönelik bu ciddi durumu en yüksek tonda bir sesle gündeme getiriyor. İşçilerin emeklerinin karşılığını alamaması, yalnızca bireysel değil, toplumsal bir rezaletin de işaretidir diyoruz. Bu nedenle tüm emekçi kardeşlerimizi, haklarının korunması ve savunulması için seslerini yükseltmeye çağırıyoruz.
Seyhan Belediyesi Yönetimi’ni, işçilerin temel haklarına yönelik başlattıkları dava sürecini derhal sonlandırmaya ve adil, çözüm odaklı politikalar geliştirmeye davet ediyoruz.
İşçi hakları, Türkiye Cumhuriyeti Kanunları tarafından güvence altına alınmıştır ve hiçbir gerekçe bu hakların ihlaline müsaade edemez. Adaletin ve emeğin değerinin korunması hepimizin ortak sorumluluğudur.
Hakan Yıldırım
MHP Seyhan İlçe Başkanı
